Uomini e Donne al Lavoro

Libretto di Istruzioni

Introduzione

Durante il corso affronteremo le differenze sostanziali tra uomini e donne dal punto di vista cognitivo ed emotivo e impareremo come tali differenze possono diventare delle risorse importanti in ambito organizzativo.

 

Obiettivi

  • Fornire il “libretto d’istruzioni” dell’altro sesso
  • Comprendere i meccanismi neurologici di uomini e donne
  • Valorizzare le proprie peculiarità e comprendere quelle dell’altro
  • Unire le competenze per dare il maggior risultato
  • Evitare gli errori più comuni nella gestione dell’altro sesso

 

A chi è rivolto

Tutti coloro che si ritrovano a relazionarsi quotidianamente con colleghi, capi e collaboratori dell’altro sesso  e che vogliono comprendere le logiche principali di alcune incomprensioni croniche.

 

Argomenti trattati

Cervello maschile e cervello femminile: le differenze sostanziali; ormoni e loro impatto sulla sfera emotiva; work life balance; managerialità al maschile e managerialità al femminile; le relazioni in azienda.

 

Il Programma del Corso “Uomini e Donne al Lavoro”

L’ambiente di lavoro nelle organizzazioni moderne

  • Breve storia della donna nel mondo del lavoro
  • Ambienti maschili, ambienti femminili
  • Le quote rosa: opportunità e rischi
  • I percorsi di carriera
  • Diversità a confronto quotidiano
  • Miti e stereotipi sulle differenze di genere

Prendere il meglio della diversità

  • Ammettere e non giustificare la diversità
  • Il cervello dell’uomo
  • Il cervello delle donne
  • Punti di congiunzione e distanze

Nulla di personale, sono solo affari

  • Visione olistica e visione individualistica
  • Autostima a confronto
  • Io, famiglia e lavoro: comparti stagni o intrecciati?

Obbedisco!

  • Riconoscere i limiti e accettarli
  • Determinazione vs cocciutaggine
  • Discorso chiuso, salvo novità future

Parità in tutto, anche nel tempo

  • Il tempo delle donne e il tempo degli uomini
  • Work-life balance
  • Quantità e qualità del tempo
  • Eccezioni al femminile
  • Il mondo tutto sulle mie spalle

Valori ed emozioni in azienda

  • Vacci piano altrimenti si arrabbia
  • Oddio, adesso piange
  • Visioni e percezioni
  • La gestione dell’emotività
  • Il pericolo imminente

Percezioni diverse di pericolo

  • Rischio e pericolo
  • Va sempre tutto bene: esiste davvero la perfezione?
  • Superman e Wonder Woman
  • Fare subito e rimandare
  • Accettare l’errore

Diversità di comunicazione

  • Capacità di osservazione
  • Interpretare i fatti
  • Attenzione ai particolari e visione d’insieme
  • Stili comunicativi a confronto
  • Cameratismo e complimenti

Prendere il meglio da entrambi

  • Le regole del feedback
  • Praticità e approccio relazionale
  • Pianificazione e organizzazione
  • Sostegno e conforto
  • Gestione dell’autorità
  • Evitare gli errori

 

Edizioni Corso ID 1839

SEDE DAL DAL
Milano 27/06/2016 28/06/2016
Milano 28/11/2016 29/11/2016
Milano 09/03/2017 10/03/2017
Milano 26/06/2017 27/06/2017
Milano 23/11/2017 24/11/2017


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Informazioni sul Corso
  • Id del Corso:1839
  • Costo:€ 1315 (+IVA)
  • Documentazione:Pdf Corso
  • Giorni:2
  • Timings:dalle 9.30 alle 17.30

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  • Ammettere e non giustificare la diversità
  • Il cervello dell’uomo
  • Il cervello delle donne
  • Punti di congiunzione e distanze

Nulla di personale, sono solo affari

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  • Autostima a confronto
  • Io, famiglia e lavoro: comparti stagni o intrecciati?

Obbedisco!

  • Riconoscere i limiti e accettarli
  • Determinazione vs cocciutaggine
  • Discorso chiuso, salvo novità future

Parità in tutto, anche nel tempo

  • Il tempo delle donne e il tempo degli uomini
  • Work-life balance
  • Quantità e qualità del tempo
  • Eccezioni al femminile
  • Il mondo tutto sulle mie spalle

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  • Vacci piano altrimenti si arrabbia
  • Oddio, adesso piange
  • Visioni e percezioni
  • La gestione dell’emotività
  • Il pericolo imminente

Percezioni diverse di pericolo

  • Rischio e pericolo
  • Va sempre tutto bene: esiste davvero la perfezione?
  • Superman e Wonder Woman
  • Fare subito e rimandare
  • Accettare l’errore

Diversità di comunicazione

  • Capacità di osservazione
  • Interpretare i fatti
  • Attenzione ai particolari e visione d’insieme
  • Stili comunicativi a confronto
  • Cameratismo e complimenti

Prendere il meglio da entrambi

  • Le regole del feedback
  • Praticità e approccio relazionale
  • Pianificazione e organizzazione
  • Sostegno e conforto
  • Gestione dell’autorità
  • Evitare gli errori
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