Il Procedimento Disciplinare e i Licenziamenti (corso avanzato di diritto del lavoro)

Come gestire i rapporti di lavoro critici

Il corso è un approfondimento pratico ed esaustivo sul procedimento disciplinare in ogni sua fase e aspetto e sulla gestione dei licenziamenti individuali e collettivi.

 

Obiettivi

  • Acquisire una approfondita conoscenza della procedura disciplinare
  • Acquisire padronanza in merito ai procedimenti di licenziamento individuale e collettivo
  • Approfondimento di tutti gli aspetti relativi ai presupposti, alle fasi di sviluppo della procedura, alle patologie e alle soluzioni più efficienti da adottare

 

A chi è rivolto

Responsabili e addetti dell’amministrazione del personale, assistenti alla direzione del personale.

 

Argomenti trattati

Il procedimento disciplinare

Un argomento molto vasto che necessita di una preparazione e una gestione attenta soprattutto per la delicatezza delle situazioni che di volta in volta ci si trova di fronte. Nell’ambito di tale argomento parleremo del codice disciplinare, dell’accertamento dell’illecito disciplinare e la contestazione entrando nel dettaglio operativo (tempistica, sospensione cautelare, difesa del lavoratore, intervento del sindacato e del legale, la decisione del datore di lavoro, la comunicazione e l’applicazione della sanzione, l’eventuale impugnativa).

Il licenziamento individuale

Partendo dalle fonti normative vedremo le tipologie contrattuali e le cause di licenziamento (giusta causa, giustificato motivo soggettivo e oggettivo). Ampio spazio verrà dedicato alla comunicazione del licenziamento nella sua forma e nel contenuto nonché agli adempimenti successivi al licenziamento. Si parlerà poi dell’impugnazione e del costo di un licenziamento illegittimo.

Il licenziamento collettivo

Anche in questo caso si partirà dalle fonti normative per parlare di cassa integrazione, mobilità e relativi presupposti entrando nel vivo della procedura sino all’attuazione dei licenziamenti. Vedremo anche la conversione di licenziamenti individuali plurimi in licenziamento collettivo e viceversa nonché l’impugnazione del licenziamento e il relativo costo.

 

Il Programma del Corso “Il Procedimento Disciplinare e i Licenziamenti”

Il procedimento disciplinare

  • I doveri dei lavoratori
  • Il potere disciplinare del datore di lavoro
  • Il “codice disciplinare”
  • Consegna e/o affissione del codice
  • Autonomia o accessorietà rispetto al contratto collettivo
  • Validità del codice disciplinare
  • Interpretazione del codice
  • Lacune e integrazione del codice: rinvio alle clausole generali di giusta causa e giustificato motivo
  • L’accertamento dell’illecito disciplinare: modalità e tempistica
  • La contestazione disciplinare: le modalità di contenuto e di forma
  • La tempistica della contestazione
  • La sospensione cautelare
  • La difesa del lavoratore
  • L’intervento del sindacato e del legale
  • La verbalizzazione degli incontri datore-lavoratore
  • La valutazione degli elementi di difesa
  • La decisione del datore di lavoro
  • La comunicazione della sanzione
  • L’applicazione della sanzione
  • L’eventuale impugnativa

Il licenziamento individuale

  • Fonti normative
  • Tipologie contrattuali e cause di licenziamento
  • Limiti di ordine generale
  • Giusta causa
  • Giusta causa: casistica
  • Giustificato motivo soggettivo
  • Giustificato motivo soggettivo: casistica
  • Giustificato motivo oggettivo
  • La Riforma Fornero e la Riforma Renzi
  • Giustificato motivo oggettivo: casistica
  • La comunicazione di licenziamento: forma e contenuto
  • L’indicazione delle motivazioni di licenziamento
  • Gli adempimenti successivi al licenziamento
  • L’impugnazione del licenziamento
  • La revoca del licenziamento
  • Il costo di un licenziamento illegittimo
  • Procedure alternative concordate
  • Licenziamenti individuali plurimi

Il licenziamento collettivo

  • Fonti normative
  • Cassa integrazione
  • Mobilità
  • Ambito di applicazione
  • Presupposti oggettivi
  • Presupposti soggettivi
  • Individuazione dei lavoratori da licenziare
  • La procedura:
    • la fase sindacale
    • la fase amministrativa
  • Vizi della procedura e conseguenze
  • L’attuazione dei licenziamenti
  • Conversione di licenziamenti individuali plurimi in licenziamento collettivo
  • Conversione di licenziamento collettivo in licenziamenti individuali plurimi
  • L’impugnazione del licenziamento
  • Il costo di un licenziamento illegittimo

Edizioni Corso ID 1193

SEDE DAL AL
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Informazioni sul Corso
  • Id del Corso:1193
  • Costo:€ 1315 (+IVA)
  • Documentazione:Pdf Corso
  • Giorni:2
  • Timings:dalle 9.30 alle 17.30

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